Les travailleurs handicapés seraient 1,5 million dont 456.000 sans emploi.
Ils ont des difficultés d’insertion dans le marché de l’emploi, comme en témoigne leur taux de chômage de 12 % selon AGEFIPH.
Ils disposent en moyenne de faible diplôme.
Enfin, ils se heurtent à la méconnaissance des employeur quant à leur capacité d’intégration dans l’entreprise, et à leurs compétences.
Afin d’assurer leur intégration dans l’entreprise, plusieurs pistes pourraient être étudiées :
- Par secteur d’activité : concevoir une fiche de poste adapté
- Horaire allégé
- Un employeur unique afin de créer une routine de travail
- Leur confier un travail simple ou complexe permettant d’obtenir un résultat rapidement