La multiplication des défaillances d’entreprises fait craindre aux observateurs une montée du chômage. Par ailleurs, le rapport Draghi fait état d’un manque de productivité au sein de l’Union Européenne (UE).
Ces deux éléments conduisent à adopter une politique de formation ciblée. Le ciblage des besoins de formation serait réalisé à l’aide d’une enquête de compétence menée par les pouvoirs publics auprès des différents salariés.
Les questions posées pourraient porter sur :
- L’utilisation et la maîtrise de l’outil informatique (sauriez-vous utiliser tel formule d’Excel ?…),
- Culture générale du secteur d’activité : économie, réglementation…
- Problèmes rencontrés durant vos heures de travail.
Il faudra également identifier les modes d’apprentissage et la capacité d’apprentissage.
Les formations proposées serait adaptées aux compétences de chacun et à leur mode d’apprentissage.